.gif)
نوشته های مرتبط: چگونه از کارمندان خود، با اخلاق حرفه‌ای انتقاد کنیم؟
آیا رشد استارت‌آپ شما به اندازه کافی سریع است؟
محاسبه سرعت رشد استارت‌آپ و مشخص‌کردن اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت، باید در تمامی مراحل مدیریت کسب‌وکار لحاظ شود.
چرا از مدیر خود ناراضی می‌شویم؟
در این مطلب آمار جالب توجهی خواهیم دید از میزان نارضایتی کارمندان از مدیران و دلایل نارضایتی آنها.
پیمانکاران، سرعت کسب‌وکار شما را متحول می‌کنند
استخدام کارمندان پیمانکار اغلب هزینه کمتری برای شرکت شما دارد و آنها علاوه بر نداشتن مشکلات کارمندان تمام‌وقت، کارها را در زمان کمتری انجام می‌دهند.
۲ بال پرواز به‌سوی قله کارآفرینی
افرادی که کارآفرین هستند اهل خطر‌پذیری بوده و همواره ایده‌های جدیدی در ذهن خود دارند؛ برای دستیابی به این ۲ ویژگی منحصر به فرد باید ذهن خود را برای تفکر جدید آموزش داده و پرورش دهید.
خودكشی‌های رایج در ژاپن به دليل حجم كاری بالا
خودکشی در اثر حجم بالای کار در ژاپن، پدیده‌ای رایج است، تا آنجا که کلمه «کاروشی» در فرهنگ لغت ژاپنی برای آن در نظر گرفته شده است.
۳ استراتژی مالی که کسب‌وکارها را از شکست نجات می‌دهند
برای پیشگیری از شکست کسب‌وکار، لازم است استارت‌آپ‌ها میان جریان‌های مالی ورودی و خروجی، تعادل دقیقی برقرار کنند.
چرا استخدام مشاوران جوان در کسب‌وکار شما ضروری است؟
مشاوران جوان، روند مدیریت کارها و استفاده از فناوری در کسب‌وکار شما را متحول می‌کنند.
تازه‌های نوپانا
