.gif)
نوشته های مرتبط: نکاتی برای بهبود ارتباط مدیران با کارمندان
چالش کارمندان ضعیف را چگونه مدیریت کنیم؟
یکی از مشکلات اساسی مدیران، مدیریت کارمندان و مشکلات مربوط به کارایی آنان است؛ اما نکته مهم این است که اخراج نیروها یا جذب نیروی کمکی، راه‌حل قطعی این مشکلات نیست.
چگونه کارمندانی راضی‌تر داشته باشیم؟
در این مطلب به بررسی گزارش منتشر‌شده در مجله معتبر اینک (inc)، که با نظرسنجی‌های خود میزان رضایت کارمندان از محیط کار آنها را ارزیابی می‌کند، می‌پردازیم.
با ایجاد انگیزه در کارمندان، مدیر محبوب آنها باشید
رابطه مثبتی میان روحیه تیم و بهره‌وری وجود دارد. راهبران خوب کسانی هستند که در کارمندان خود انگیزه ایجاد می‌کنند.
برای کارمندان، یک مدیر تمام‌عیار باشید
به‌عنوان یک مدیر، در پی برقراری رابطه مناسب با کارمندانتان باشید تا آنها نیز با انگیزه‌تر کار کنند.
گوش‌دادن معجزه می‌کند
چگونه بتوانیم شنونده خوبی برای حرف‌های دیگران باشیم و کیفیت ارتباط با آنها را متحول کنیم؟
آیا رشد استارت‌آپ شما به اندازه کافی سریع است؟
محاسبه سرعت رشد استارت‌آپ و مشخص‌کردن اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت، باید در تمامی مراحل مدیریت کسب‌وکار لحاظ شود.
چرا از مدیر خود ناراضی می‌شویم؟
در این مطلب آمار جالب توجهی خواهیم دید از میزان نارضایتی کارمندان از مدیران و دلایل نارضایتی آنها.
تازه‌های نوپانا
