.gif)
نوشته های مرتبط: معیار‌های مایکروسافت برای استخدام کارمندانش چیست؟
راز راهبری موفق مدیرعامل مایکروسافت چیست؟
ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، کلید موفقیت خود در این شرکت و کلید موفقیت هر مدیری را ویژگی منحصربه‌فردی می‌داند که این روزها اهمیت بسیاری دارد.
چگونه یک رزومه خوب بنویسیم؟
عوامل زیادی در تاثیرگذار بودن رزومه دخالت دارند و این عوامل با گذشت زمان تغییر می‌کنند؛ بنابراین اطلاع داشتن از آخرین تغییرات به نفع متقاضیان کار خواهد بود.
در انتخاب شرکت‌های خدماتی عجله نکنید
بسیاری از شرکت‌ها برای رسیدن به اهدافشان از خدمات سایر شرکت‌ها بهره‌مند می‌شوند. اما انجام یک سری اشتباهات رایج ممکن است به ضرر برند آنها تمام شود.
انعطاف پذیری؛ راز بقای استارت‌آپ‌ها
هر کسب وکاری نیاز به تغییر دارد؛ کسب‌وکار شما با یک استراتژی ثابت به شکست محکوم می‌شود.
چرا استارت‌آپ‌ها به متخصص علوم انسانی نیاز دارند؟
این روزها همه ترجیح می‌دهند کودکانشان کدنویسی و علوم فنی-مهندسی یاد بگیرند؛ در حالی که متخصصان علوم انسانی نیز نقش بسیار مهمی در شرکت‌ها ایفا می‌کنند.
چالش کارمندان ضعیف را چگونه مدیریت کنیم؟
یکی از مشکلات اساسی مدیران، مدیریت کارمندان و مشکلات مربوط به کارایی آنان است؛ اما نکته مهم این است که اخراج نیروها یا جذب نیروی کمکی، راه‌حل قطعی این مشکلات نیست.
داستان زندگی ثروتمندترین مرد جهان
در این اینفوگرافیک، داستان زندگی بیل گیتس، بنیان‌گذار غول دنیای نرم‌افزار (مایکروسافت)، را به تصویر می‌کشیم.
چهار درس بزرگ از استیو جابز
این مطلب، گزیده سخنان «ویلیام هال» درباره استیو جابز است. او سال‌های زیادی را در شرکت اپل و در کنار او کار کرده و حتی در بدترین شرایط این شرکت را رها نکرده است.
تازه‌های نوپانا
