نوشته های مرتبط: چگونه کارمندانی بانشاط داشته باشیم؟
روحیهی ماجراجویی، شتابدهندهی موفقیت کارآفرینان
کارآفرینان برای دستیابی به موفقیتهای بزرگ، علاوه بر سختکوشی و جدیت، باید روحیهی خطرپذیری را نیز در خود تقویت کنند.
مهارتهای لازم برای ایجاد نوآوری در کسبوکار
برای پیروزی در دنیای پر رقابت کسبوکار حتما باید در کار خود نوآوری داشته باشید.
چطور فرصتهای مهم زندگی را از دست میدهیم؟
برخی افراد به دلایل مختلف در سنین جوانی، فرصتهای زندگی را از دست میدهند و در میانسالی متوجه میشوند به اهدافی که داشتهاند نرسیدهاند.
وظایفی که باید از دوش کارآفرینان برداشته شود
همهی کارآفرینان پس از مدتی متوجه میشوند که باید برخی از وظایف را از دوش خود بردارند. با رشد بیشتر کسبوکار، نیاز آنها به فعالیتهای مهمتر بیشتر خواهد شد و برخی موارد باید بهطور کامل واگذار شوند.
چه موانعی در مسیر شروع کسبوکارها قرار دارند؟
در مسیر شروع کسبوکارها موانعی وجود دارند؛ اما با انگیزه و پشتکار میتوانید از آنها عبور کنید. در این مطلب به معرفی تعدادی از این موانع مهم و راههای گذر از آنها میپردازیم.
بهانههایی که شما را از رسیدن به رویایتان دور نگه میدارند
در زندگی همه ما ممکن است فرصتهای از دست رفتهای وجود داشته باشد؛ اما در اکثر موارد دلیل اصلی دست نیافتن به رویاهایمان خود ما هستیم. در این مطلب، به بهانههایی میپردازیم که شما را از رسیدن به اهدافتان دور نگه میدارند.
مهم ترین دلایل شکست استارتآپها از نگاه ۱۴ شتاب دهنده بینالمللی
کارشناسان برترین مراکز شتاب دهنده کسبوکار در نقاط مختلف جهان، مهم ترین و شایع ترین علل شکست استارتآپها را شرح میدهند.
چگونه با فرهنگ سازمانی یک شرکت جدید، هماهنگ شویم؟
تجارب گذشته، دلیل استخدام شما در شرکت جدید هستند؛ اما چگونگی عمل کردن به فرهنگ سازمانی شرکت جدید، موفقیت شغلی آینده شما را تضمین میکند.