.gif)
نوشته های مرتبط: چگونه فرهنگ سازمانی ایجاد کنیم؟
کارمندان در محیط کار به چه چیزهایی اهمیت می‌دهند؟
کارمندان می‌خواهند در سازمانی کار کنند که به آنها احترام می‌گذارد و باعث می‌شود آ‌ها از مشارکتشان احساس خوبی داشته باشند.
چگونه مسیر کارآفرینی را آغاز کنیم؟ (قسمت نهم)
آغاز کارآفرینی و موفقیت در این مسیر دشوار، نیازمند گذراندن مراحلی ضروری است که در این مطلب با آنها آشنا میشوید.
۶۳ ایده نوآورانه برای راه‌اندازی کسب‌وکار پرسود با کمترین هزینه (قسمت پایانی)
در جست‌وجوی ایده‌ای برای راه‌اندازی کسب‌وکاری خلاقانه با کمترین هزینه هستید؟ در این صورت این مطلب مخصوص شماست! در این مطلب ۶۳ ایده نوآورانه که با کمترین هزینه به کسب‌وکاری پرسود تبدیل می‌شوند را معرفی می‌کنیم.
برای اجتناب از شکست، تعصبات را کنار بگذارید و منعطف باشید
پذیرفتن لزوم تغییرات و سازگاری با آنها، رکن ضروری رشد و پیشرفت است. اصرار بر ادامه قواعدی که دیگر کارایی ندارند، تنها به شکست شما منجر می‌شود.
گذار دو کارآفرین از شیوه‌های سنتی کسب‌وکار، به روش‌های مدرن
این نکته شاید یکی از مهم‌ترین درس‌های صاحبان کسب‌وکار باشد؛ روش‌های عادی، کسل کننده هستند؛ پس نترسید و به سوی تغییرات بزرگ حرکت کنید.
چگونه مسیر کارآفرینی را آغاز کنیم؟ (قسمت هفتم)
آغاز کارآفرینی و موفقیت در این مسیر دشوار، نیازمند گذراندن مراحلی ضروری است که در این مطلب با آنها آشنا میشوید.
طرح‌های مدرنی که جایگزین اتاق کنفرانس خواهند شد
با پیشرفت کسب‌وکار و تغییر فرهنگ شرکت‌ها در دوران کنونی، طراحی داخلی اتاق‌ها و سالن‌های شرکت‌ها نیز در حال تغییر و مدرن شدن است.
۶۳ ایده نوآورانه برای راه‌اندازی کسب‌وکار پرسود با کمترین هزینه (قسمت سی‌ام)
در جست‌وجوی ایده‌ای برای راه‌اندازی کسب‌وکاری خلاقانه با کمترین هزینه هستید؟ در این صورت این مطلب مخصوص شماست! در این مطلب ۶۳ ایده نوآورانه که با کمترین هزینه به کسب‌وکاری پرسود تبدیل می‌شوند را معرفی می‌کنیم.
تازه‌های نوپانا
