.gif)
نوشته های مرتبط: معیارهای مایکروسافت برای استخدام کارمندانش چیست؟
گزارش تحلیل معیارهای انتخاب کارفرما منتتشر شد
کاربوم در این گزارش به بررسی معیارهای انتخاب کارجویان پرداخته که در ادامه آمده است.
بیل گیتس از هیئت مدیره مایکروسافت کناره‌گیری کرد
بیل گیتس، هم‌بنیانگذار مایکروسافت از هیئت مدیره این شرکت کناره‌گیری کرد. بیل گیتس که در گذشته مدیریت مایکروسافت را برعهده داشته، علت اقدام اخیر خود را تمرکز بیشتر روی فعالیت‌های بشردوستانه عنوان کرده است.
چرا مخالفت با کارفرما در مصاحبه شغلی شانس استخدام را بیشتر می‌کند؟
هدف اغلب کارجویان در مصاحبه استخدامی تاثیر گذاری روی کارفرما تا حد ممکن است. گاهی این اثرگذاری به معنی موافقت حداکثری با دیدگاه های طرف مقابل و نشان دادن سر به نشانه تایید نظراتش تلقی می شود.
استارتاپ کارپایه، سامانه‌ای هوشمند برای کمک به اشتغال کشور
نشست خبری معرفی نسخه جدید اپلیکیشن کارپایه در تاریخ ۳۰ مهرماه برگزار شد.
برای جذب بهترین استعدادها به برند کارفرما نیاز داریم؟
برند کارفرما درکنار هویت برند اصلی کسب‌وکار اهمیت زیادی دارد و پیشرفت صحیح در آن موجب جذب بهترین نیروها در گروه می‌شود.
تحریم‌ها باعث شده بسیاری از شرکت‌ها به بازارهای جدیدی دست یابند
معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری گفت: تحریم‌ها باعث شده بسیاری از شرکت‌ها به بازارهای جدیدی دست یابند.
آمازون؛ بزرگترین کارفرمای جهان
آمار جالبی از تعداد کارمندان شرکت‌های تکنولوژی منتشر شده است که نشان می‌دهد آمازون با اختلاف زیادی بیشترین تعداد کارمند را دارد.
۵ نشانه‌ای که به شما هشدار می‌دهند یک پیشنهاد شغلی را قبول نکنید
اگر یکی از این ۵ نشانه را در شغلی می‌بینید، به‌دنبال شغل بهتری باشید و هرچه سریع‌تر این کار را رها کنید یا پیشنهاد آن را قبول نکنید.
تازه‌های نوپانا
