.gif)
نوشته های مرتبط: نقشه گنج مدیران اجرایی تازه‌کار
چگونه یک مصاحبه شغلی موفق داشته باشیم؟
در این مطلب، راهنمایی‌های کاربردی برای یک مصاحبه شغلی موفق را به شما ارائه می‌دهیم تا بتوانید شانس خود را برای به‌دست آوردن یک موقعیت کاری خوب افزایش دهید.
نگاهی بر اهمیت توسعه منابع انسانی استارت‌آپ‌ها
در این گزارش به شرح کارگاه «یارکشی استارت‌آپی» که به همت آکادمی کارآفرینی تهران برگزار شده است، می‌پردازیم.
به کارمندانتان یاد بدهید مانند هکرها فکر کنند!
هکرها انسان‌های کنجکاوی هستند که با تکنولوژی روز دنیا پیش می‌روند. داشتن چنین طرز تفکری باعث می‌شود خلاقیت بیشتری داشته باشند و راه‌حل‌های بهتری ارائه دهند.
چگونه یک تیم حرفه‌ای استارت‌آپی تشکیل دهیم؟
اگر هدف شما ساخت بهترین تیم استارت‌آپی است، باید فرایند مشخصی را برای استخدام افراد باتجربه، پیاده‌سازی و بر اجرای دقیق آن نظارت کنید.
کار گروهی، سنگ بنای فرهنگ سازمانی موفق
در یک استارت‌آپ باید فرهنگی حاکم باشد که تاکید بر کار گروهی دارد. همه اعضای یک تیم استارت‌آپی باید بدانند که تنها با همکاری موثر می‌توان به اهداف شرکت رسید.
۱۰ راهکار طلایی برای بهبود روابط در محیط کار
ایجاد اعتماد و بهبود روابط میان کارمندان در سازمان همواره از اولویت‌های مورد نیاز برای ساختن یک محیط کاری سالم محسوب می‌شود.
نکاتی که استارت‌آپ‌ها هنگام استخدام باید جدی بگیرند
در استارت‌آپ‌ها، استخدام اشخاص، تصمیم بسیار مهمی است که به رشد بی‌نقص استارت‌آپ یا به نزول غیر قابل بازگشت آن می‌انجامد.
راهبران جوان موفق، چه عادت‌هایی دارند؟
راهبران جوان استارت‌آپ‌ها با وجود کم‌تجربگی، توانایی انجام کارهای شگفت‌انگیزی دارند؛ تنها کافیست با الگو قرار دادن راهبران موفق، عادت‌های صحیحی در خود ایجاد کنند.
تازه‌های نوپانا
