.gif)
نوشته های مرتبط: کارمندان عادی علاقه‌ای به نوآوری در محیط کار ندارند
سه دلیل اصلی شکست کارآفرینان را بشناسید
بسیاری از کارآفرینان، موفقیت را با نشانه‌هایی ظاهری از آن می‌شناسند؛ در حالی که معیار سنجش موفقیت واقعی خوشحالی، سلامتی و ثروت است.
استارت‌آپ خود را چابک کنید
ساختارهای پیچیده، مدل‌های قدیمی کسبوکار و تصمیم‌گیری‌های دیرهنگام، حتی اگر کارایی داشته باشند، سرعت پیشرفت استارت‌آپ شما را پایین می‌آورند.
۱۰ چالش بزرگ در مسیر کارآفرینی
جلوگیری از ورشکستگی و به موفقیت رساندن یک کسبوکار، تنها بخشی از سختی‌های کارآفرینی است. مشکلات دیگری نیز وجود دارند که ادامه مسیر را سخت می‌کنند.
همه‌چیز درباره کراودفاندینگ
کراودفاندینگ نه‌تنها روشی برای افزایش سرمایه کسب‌وکارهای جدید است، بلکه با معرفی گسترده ایده تولیدی در بازار، احتمال رشد استارت‌آپ را در بلندمدت افزایش می‌دهد.
چگونه وجدان کاری اعضای تیم خود را افزایش دهیم؟
اکثر کارفرمایان از عدم وجود وجدان کاری، به‌ویژه در نسل جوان شکایت دارند. شما وجدان کاری را چگونه برای تیم خود تفسیر می‌کنید؟
حرکت‌های ممنوع زبان بدن در محیط کار
استفاده غلط از زبان بدن می‌تواند به مانعی در برابر پیشرفت شغلی تبدیل شود.
ماجرای رابین‌هود در بازار سهام
استارت‌آپ رابین‌هود در ابتدای کار سود بسیار کمی به‌دست آورده بود و در مرز نابودی قرار داشت، اما با موفقیت توانست اعتماد سرمایه‌گذاران خطرپذیر را جلب کند.
مدیرانی که کابوس کارمندان خود هستند
در این مطلب چهار نمونه از مدیرانی که باعث می‌شوند کارمندان‌شان حتی بعد از اتمام ساعات کاری ناراحت و مضطرب باشند را به شما معرفی می‌کنیم.
تازه‌های نوپانا
