.gif)
نوشته های مرتبط: ۵ اشتباه رایج استارتاپ‌ها در استخدام نیرو
داناد؛ پلتفرم آموزش آنلاین
در این مطلب قصد داریم استارت‌آپی را به شما معرفی کنیم که در زمینه برگزاری کلاس‌های غیرحضوری و خدمات آموزشی آنلاین فعالیت می‌کند.
مدل‌های شایستگی، پلی به‌سوی تحقق اهداف سازمانی
مدل‌های شایستگی سازمانی به کارکنان کمک می‌کنند تا مهارت‌هایی را که در افزایش بهره‌وری آن‌ها در جایگاه فعلی یا آتی اهمیت دارند، بشناسند و کسب کنند.
شروع کارزار استارت‌آپ‌های ایرانی
برای اولین بار همزمان با جشنواره وب و موبایل ایران، در يك رويداد منحصربه‌فرد تحت عنوان «كارزار»، استارت‌آپ‌های ایرانی باهم به رقابت خواهند پرداخت. ثبت‌نام این رویداد از تاریخ ۲۶ مهرماه و از طریق وب‌سایت نوپاهاب (nopahub.com/karzar) انجام می‌شود.
از تهیه فایل پشتیبان در فضای ابری تا کارشناس اینترنتی خودرو
پنج به اضافه يک، گزارشی است كه در آن به معرفی و تحلیل پنج استارت‌آپ برتر خارجی و یک استارت‌آپ برجسته ایرانی پرداخته می‌شود.
چلچراغ استارت‌آپ‌های ایرانی
نقش استارت‌آپ‌های ایرانی در توسعه اقتصادی، رفع مشکلات، ایجاد مزایای خاص در کشور و نگاهی به چالش‌هایی که در این مسیر دارند!
چگونه کارمندان خود را هوشمندانه استخدام کنیم؟
در استخدام کارمندان علاوه بر رزومه و سوابق شغلی، باید به طرز تفکر افراد و شیوه رفتار آن‌ها نیز توجه کنیم تا ارزیابی موفق‌تری داشته باشیم.
١٠ كارآفرين استارت‌آپی برتر ايران به انتخاب نوپانا
در این مطلب به معرفی ۱۰ کارآفرین برتر استارت‌آپی می‌پردازیم که این روزها صحبت موفقیت‌شان بر سر زبان‌هاست.
سبقت ترکیه از ایران در جذب سرمایه استارت‌آپی
ترکیه توانسته است در شش ماه نخست سال ۲۰۱۷ از طریق ۹۱ استارت‌آپ مختلف، سرمایه‌ای در حدود ۵۷ میلیون دلار را جذب کند. این رقم در مقابل جذب سرمایه ایران از رشد بالایی برخوردار است.
تازه‌های نوپانا
