.gif)
نوشته های مرتبط: ۵ اشتباه رایج استارتاپ‌ها در استخدام نیرو
زیپاد،اپلیکیشن برگزیده برتر بانکی جشنواره بانکداری شد
حساب دیجیتال کودک و نوجوان پاسارگاد (زیپاد)، اپلیکیشن برگزیده برتر بانکی جشنواره دکتر نوربخش در نهمین همایش سالانه بانکداری الکترونیک و نظام‌های پرداخت شد.
درگاهی برای فریلنسرهایی که خارج از مرزها کار می‌کنند
یک پی، استارتاپی برای ارائه خدمات به فریلنسرها
پنج قانون تأمین مالی استارت‌آپ‌ها
استارت‌آپ‌ها با این روش‌ها از شرکت‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر، تامین سرمایه می‌کنند.
هنر راه اندازی کسب و کار
کتاب هنر تاسیس استارت‌آپ 16 هشدار جدی به سرمایه‌گذاران استارت‌آپ‌ها میدهد تا کسب و کارشان رونق یابد.
گزارش تحلیل معیارهای انتخاب کارفرما منتتشر شد
کاربوم در این گزارش به بررسی معیارهای انتخاب کارجویان پرداخته که در ادامه آمده است.
چرا مخالفت با کارفرما در مصاحبه شغلی شانس استخدام را بیشتر می‌کند؟
هدف اغلب کارجویان در مصاحبه استخدامی تاثیر گذاری روی کارفرما تا حد ممکن است. گاهی این اثرگذاری به معنی موافقت حداکثری با دیدگاه های طرف مقابل و نشان دادن سر به نشانه تایید نظراتش تلقی می شود.
استارتاپ کارپایه، سامانه‌ای هوشمند برای کمک به اشتغال کشور
نشست خبری معرفی نسخه جدید اپلیکیشن کارپایه در تاریخ ۳۰ مهرماه برگزار شد.
برای جذب بهترین استعدادها به برند کارفرما نیاز داریم؟
برند کارفرما درکنار هویت برند اصلی کسب‌وکار اهمیت زیادی دارد و پیشرفت صحیح در آن موجب جذب بهترین نیروها در گروه می‌شود.
تازه‌های نوپانا
