نوشته های مرتبط: ابراز ناخشنودی بنیانگذاران واتساپ از کار در مقر فیسبوک
در ماراتن شبکههای اجتماعی، پیشگام باشید
هرچه تعداد افرادی که به طور موثر و از طریق تبلیغات، جذب شبکههای اجتماعی شما میشوند بیشتر باشد، راهاندازی استارتآپ و فروش مستمر و مداوم آن بهتر خواهد بود.
اقدام تحسینبرانگیز استارتآپ «دلیورو» در تامین امنیت شغلی کارمندان خود
دلیورو بهعنوان یکی از شرکتهای استارتآپی بزرگ لندن، در زمینه حمایت از حقوق کارمندان استارتآپها پیشقدم شده است و قصد دارد همه دوچرخهسواران خود را بیمه کند.
برنامهریزی امور مالی؛ جادهای بهسوی موفقیت و پایداری کسبوکار
مدیریت امور مالی یکی از پیچیدهترین و دشوارترین فرایندهای ضروری در یک استارتآپ است و رابطه مستقیمی با موفقیت کسبوکار دارد.
تحصیلات، چه نقشی در حرفهای شدن مدیران ایفا میکند؟
تحصیلات، شرط کافی برای تبدیل شدن به یک مدیرعامل موفق نیست؛ اما کمک میکند به طرز تفکر درستی در خصوص شناسایی و تحلیل موقعیتهای بازار برسید.
خلاقیت کارمندان را نادیده نگیرید
یافتن راهحل برخی از چالشهای کسبوکارتان، سادهتر از آن چیزی است که فکرش را میکنید. کافیست از خلاقیت کارمندانتان کمک بگیرید.
یک دست صدا ندارد
کار تیمی در یک فضای رقابتی سالم، بهترین راهکار برای موفقیت یک سازمان است.
گوگل، از فرمول تشکیل تیمهای موفق خود پرده برداشت
شرکت گوگل بهمدت ۲ سال روی ۱۸۰ تیم خود مطالعه کرد تا به فرمولی مهم برای تشکیل تیمهای موفق برسد.
چالش کارمندان ضعیف را چگونه مدیریت کنیم؟
یکی از مشکلات اساسی مدیران، مدیریت کارمندان و مشکلات مربوط به کارایی آنان است؛ اما نکته مهم این است که اخراج نیروها یا جذب نیروی کمکی، راهحل قطعی این مشکلات نیست.