.gif)
نوشته های مرتبط: از ارتباط کارآمدتر با مشتریان تا ساخت آسان فروشگاه‌های اینترنتی
چالش کارمندان ضعیف را چگونه مدیریت کنیم؟
یکی از مشکلات اساسی مدیران، مدیریت کارمندان و مشکلات مربوط به کارایی آنان است؛ اما نکته مهم این است که اخراج نیروها یا جذب نیروی کمکی، راه‌حل قطعی این مشکلات نیست.
نقش کسب‌وکارهای نوآورانه در اقتصاد پررنگ‌تر می‌شود
سورنا ستاری: کسب‌وکارهای نوآور به‌زودی جایگاه بزرگ‌ترین شرکت‌های کشور و منطقه را از آن خود خواهند کرد.
استارت‌آپ‌هایی که دنیای ورزش را متحول کردند
در این مطلب به معرفی ۶ استارت‌آپ ورزشی که تغییرات نوآورانه‌ای در دنیای ورزش رقم زده‌اند، می‌پردازیم.
۱۰۰ میلیارد تومان درآمد سالیانه، تنها با ۳۰ ساعت کار در هفته
مارک اگن کارآفرینی است که در ۵۴ سالگی پس از بارها اخراج شدن از رستوران‌های دیگر تصمیم گرفت رستوران خودش را راه‌اندازی کند. درآمد سالیانه او اکنون بیش از ۳۰ میلیون دلار است.
استراتژی دورکاری، کسب‌وکار کوچک شما را جهانی می‌کند
استخدام همکاران دورکار می‌تواند کسب‌وکار شما را فراتر از مرزهای جغرافیایی گسترش دهد و به هوشمندتر شدن آن کمک کند.
با ایجاد انگیزه در کارمندان، مدیر محبوب آنها باشید
رابطه مثبتی میان روحیه تیم و بهره‌وری وجود دارد. راهبران خوب کسانی هستند که در کارمندان خود انگیزه ایجاد می‌کنند.
دولت‌ها باید فضا را برای فعالیت گسترده استارت‌آپ‌ها فراهم کنند
ناصرعلی سعادت، در حاشیه نمایشگاه الکامپ ۲۳ بر لزوم ایجاد تسهیلات برای کسب‌وکارهای نوپا تاکید کرد.
برترین کارمندان دنیا چه عادت‌هایی دارند؟
کارمندان برتر هر کسب‌وکار، برای رسیدن به موفقیت، رفتارها و عادات تقریبا مشترکی را دنبال می‌کنند.
تازه‌های نوپانا
