.gif)
نوشته های مرتبط: مدل‌های شایستگی، پلی به‌سوی تحقق اهداف سازمانی
کمبود مهارت‌های ارتباطی، مشکلی رایج در میان مدیران است
نتیجه یک نظرسنجی از هزار کارمند، نشان می‌دهد که اکثر مدیران در مهارت‌های ارتباطی ضعف دارند و نمی‌توانند منظور خود را به‌خوبی منتقل کنند.
چرا استارت‌آپ‌ها به متخصص علوم انسانی نیاز دارند؟
این روزها همه ترجیح می‌دهند کودکانشان کدنویسی و علوم فنی-مهندسی یاد بگیرند؛ در حالی که متخصصان علوم انسانی نیز نقش بسیار مهمی در شرکت‌ها ایفا می‌کنند.
اقدام تحسین‌برانگیز استارت‌آپ «دلیورو» در تامین امنیت شغلی کارمندان خود
دلیورو به‌عنوان یکی از شرکت‌های استارت‌آپی بزرگ لندن، در زمینه حمایت از حقوق کارمندان استارت‌آپ‌ها پیش‌قدم شده است و قصد دارد همه دوچرخه‌سواران خود را بیمه کند.
برنامه‌ریزی امور مالی؛ جاده‌ای به‌سوی موفقیت و پایداری کسب‌وکار
مدیریت امور مالی یکی از پیچیده‌ترین و دشوار‌ترین فرایندهای ضروری در یک استارت‌آپ است و رابطه مستقیمی با موفقیت کسب‌وکار دارد.
تحصیلات، چه نقشی در حرفه‌ای شدن مدیران ایفا می‌کند؟
تحصیلات، شرط کافی برای تبدیل شدن به یک مدیرعامل موفق نیست؛ اما کمک می‌کند به طرز تفکر درستی در خصوص شناسایی و تحلیل موقعیت‌های بازار برسید.
خلاقیت کارمندان را نادیده نگیرید
یافتن راه‌حل برخی از چالش‌های کسب‌وکارتان، ساده‌تر از آن چیزی است که فکرش را می‌کنید. کافیست از خلاقیت کارمندانتان کمک بگیرید.
یک دست صدا ندارد
کار تیمی در یک فضای رقابتی سالم، بهترین راهکار برای موفقیت یک سازمان است.
تازه‌های نوپانا
