نوشته های مرتبط: راهنمای موفقیت کارآفرینان میانسال در کسب‌وکارهای جوان

چهار سوالی که پیش از توسعه کسب‌وکار، باید از خود بپرسید

۱۳۹۶/۰۹/۱۵ - ۰۹:۰۰/ ۹ دقیقه

توسعه کسب‌وکار بسیار چالش‌برانگیز است. بهتر است قبل از انجام هرکاری، اگر در فکر توسعه کسب‌و‌کارتان هستید به سوالات این مطلب پاسخ دهید و در نهایت تصمیم خود را بگیرید.

اگر ایده جدیدی دارید، پس از این سه مرحله، اجرایی خواهد شد

۱۳۹۶/۰۹/۱۴ - ۱۰:۰۰/ ۸ دقیقه

زمانی‌که ایده‌ جدیدتان را برای خود حلاجی کردید، لازم است سه‌ گام اصلی برای اجرایی کردن آن بردارید. در این مطلب به شرح آن‌ها می‌پردازیم.

چرخ‌های زرهی مریخ‌نوردان ناسا

۱۳۹۶/۰۹/۱۳ - ۱۶:۰۰/ ۱ دقیقه

ناسا با الگو گرفتن از لباس‌های زرهی قرون وسطی، چرخ‌های جدیدی برای مریخ‌نورد‌های خود طراحی کرده که هم سبک و هم مقاوم است.

راهبران جوان موفق، چه عادت‌هایی دارند؟

۱۳۹۶/۰۹/۱۳ - ۰۹:۰۰/ ۱۳ دقیقه

راهبران جوان استارت‌آپ‌ها با وجود کم‌تجربگی، توانایی انجام کارهای شگفت‌انگیزی دارند؛ تنها کافیست با الگو قرار دادن راهبران موفق، عادت‌های صحیحی در خود ایجاد کنند.

شور و اشتیاق خود را به یک کسب‌وکار واقعی تبدیل کنید

۱۳۹۶/۰۹/۱۲ - ۱۵:۰۰/ ۷ دقیقه

اغلب ما، اشتیاقمان را جایی خارج از شغل و حرفه‌ خود پیدا می‌کنیم. برای تبدیل ایده‌ها به یک کسب‌وکار واقعی، نیازی نیست از ابتدای کار، همه‌ جزئیات اجرایی پروسه‌ها را بشناسید.

با قدردانی آگاهانه از کارمندان، بازدهی سازمان خود را بالا ببرید

۱۳۹۶/۰۹/۱۲ - ۱۳:۰۰/ ۵ دقیقه

شما به‌عنوان یک مدیر موظف هستنید که کارمندان خود را درک و از آن‌ها قدردانی کنید. این کار برای بقای کسب‌وکار شما الزامی‌ است.

چگونه تعارض‌های میان‌فردی در سازمان را کاهش دهیم؟

۱۳۹۶/۰۹/۱۲ - ۱۱:۰۰/ ۱۰ دقیقه

مدیریت تعارض در سازمان، باید به کاهش تعارض‌های عاطفی در همه سطوح و حفظ و بهبود مقداری تعارض لازم و کنترل‌شده کمک کند و وضعیت و نگرانی‌های هر ۲ طرف تعارض را در نظر داشته باشد.