.gif)
نوشته های مرتبط: سه ملاک کلیدی جف بزوس برای استخدام کارکنان جدید در آمازون
۵ اشتباه رایج استارتاپ‌ها در استخدام نیرو
تمامی این شرکت‌ها مخصوصاً استارتاپ‌های جدید و تازه نفس همواره به دنبال تکمیل نیروی کاریشان هستند. آنها سعی دارند از موقعیت موجود برای پیدا کردن گزینه‌های مناسب و استخدام نیروی جدید استفاده کنند اما این شرکت‌ها باید مسائل زیادی را در استخدام نیرو مدنظر قرار دهند تا اشتباهات رایج استارتاپ‌ها را تکرار نکنند.
معرفی برترین محیط های کاری مدرن جهان
فضای کاری یکی از مهم‌ترین مواردی است که می‌تواند رضایت کارمندان را در پی داشته باشد.
سیستم پست ایالات متحده چگونه به رونق اقتصاد چین کمک می‌کند
هرچند دونالد ترامپ شرکت‌هایی مانند آمازون را یکی از مسببین سلطه‌ی چین بر بازار آمریکا به شمار می‌آورد؛ اما سیستم پست ایالات متحده در این بازی نقش پررنگ‌تری دارد.
۶ اصل استخدام آسان بعد از اخراج
اخراج از محل کار جزو اتفاقاتی است که امکان دارد بارها رخ دهد. بسیاری از بزرگان دنیای تکنولوژی و مدیریت بارها از شغل‌هایشان اخراج شده اند. «استیو جابز» بنیانگذار اپل حتی از سمت مدیرعاملی شرکت خود نیز اخراج شد اما پس از آن دوباره استخدام آسان را تجربه نمود.
معیار‌های مایکروسافت برای استخدام کارمندانش چیست؟
سالانه ۲ میلیون کارمند، رزومه‌های خود را برای مایکروسافت می‌فرستند و امیدوارند که توسط این کمپانی استخدام شوند.
خرید استارتاپ دارویی PillPack توسط آمازون یعنی عزم جدی برای سلطه‌گری در بازاری نو
پس از ماه‌ها گمانه‌زنی پیرامون نحوه‌ی ورود آمازون به حوزه سلامت، این غول تجارت الکترونیک دیروز رسما اعلام کرد که قصد خریداری استارتاپ دارویی پیل‌پک (PillPack) را دارد.
آمازون به علت شرایط کاری نامساعد در کارخانه فاکسکان، متهم شد
به تازگی از آمازون به علت رعایت نکردن حقوق انسانی کارگران شکایت شده و پس از یک بررسی ۹ ماهه ، مشخص شده که این شرکت در کارخانه فاکسکان خود شرایطی کاری نامناسبی برای کارمندانش فراهم کرده است.
جف بزوس سالیانه یک میلیارد دلار از درآمدش را صرف بلو اورجین می‌کند
جف بزوس مدیرعامل و موسس کمپانی بزرگ آمازون اعلام کرد که سالیانه حدود یک میلیارد دلار از درآمدهای خود در این شرکت را صرف سرمایه گذاری در کمپانی فضایی خود یعنی بلو اورجین می کند.
تازه‌های نوپانا
