.gif)
نوشته های مرتبط: چگونه می‌توان از دقت پایین مصاحبه‌های شغلی جلوگیری کرد؟
گزارش تحلیل معیارهای انتخاب کارفرما منتتشر شد
کاربوم در این گزارش به بررسی معیارهای انتخاب کارجویان پرداخته که در ادامه آمده است.
با تیم هفت سنگ و محصولات آن آشنا شوید
هفت سنگ، یک استارتاپ در حوزه منابع انسانی است که نرم‌افزارهایی مبتنی بر هوش مصنوعی و علوم شناختی در این حوزه توسعه می‌دهد.
چرا مخالفت با کارفرما در مصاحبه شغلی شانس استخدام را بیشتر می‌کند؟
هدف اغلب کارجویان در مصاحبه استخدامی تاثیر گذاری روی کارفرما تا حد ممکن است. گاهی این اثرگذاری به معنی موافقت حداکثری با دیدگاه های طرف مقابل و نشان دادن سر به نشانه تایید نظراتش تلقی می شود.
استارتاپ کارپایه، سامانه‌ای هوشمند برای کمک به اشتغال کشور
نشست خبری معرفی نسخه جدید اپلیکیشن کارپایه در تاریخ ۳۰ مهرماه برگزار شد.
برای جذب بهترین استعدادها به برند کارفرما نیاز داریم؟
برند کارفرما درکنار هویت برند اصلی کسب‌وکار اهمیت زیادی دارد و پیشرفت صحیح در آن موجب جذب بهترین نیروها در گروه می‌شود.
تحریم‌ها باعث شده بسیاری از شرکت‌ها به بازارهای جدیدی دست یابند
معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری گفت: تحریم‌ها باعث شده بسیاری از شرکت‌ها به بازارهای جدیدی دست یابند.
آمازون؛ بزرگترین کارفرمای جهان
آمار جالبی از تعداد کارمندان شرکت‌های تکنولوژی منتشر شده است که نشان می‌دهد آمازون با اختلاف زیادی بیشترین تعداد کارمند را دارد.
کارگاه آموزشی اصول قراردادها در کسب‌وکارهای نوپا
کارگاه آموزشی اصول قراردادها در کسب‌وکارهای نوپا توسط نوآفرینان در تاریخ ۱۵ آذر از ساعت ۱۴ الی ۱۸ در پارک علم و فناوری مدرس با ارائه ستاره ایوبی، کارشناس ارشد و مشاور حقوقی کسب‌وکارهای نوپا برگزار می‌شود.
تازه‌های نوپانا
