.gif)
نوشته های مرتبط: به‌جای بیشتر کار کردن، هوشمندانه کار کنید
با قدردانی آگاهانه از کارمندان، بازدهی سازمان خود را بالا ببرید
شما به‌عنوان یک مدیر موظف هستنید که کارمندان خود را درک و از آن‌ها قدردانی کنید. این کار برای بقای کسب‌وکار شما الزامی است.
در راهبری کسب‌وکار، قدرت مطلق سودی ندارد
راهبری کسب‌وکار به‌معنی قدرت بی‌حدوحصر نیست. توانایی و مهارت راهبر باید در راستای آموزش و انگیزه‌بخشی به کارمندان به کار گرفته شود.
مدیری سخت‌گیر در استفاده از زمان خود باشید
برای پیروزی در میدان رقابت، باید از زمانتان درست استفاده کنید تا بازده خوبی در انجام کارها داشته باشید.
پیش از استعفا، این نکات را حتما مدنظر قرار دهید
یکی از سخت‌ترین کارهایی که افراد ممکن است در زندگی مجبور به انجام آن باشند استعفا و ترک کردن محیط کار است؛ حتی اگر از کارشان رضایتمندی کافی نداشته باشند.
با تبعیض در محل کار، مقابله کنید
تبعیض و پارتی‌بازی در محیط کار، در طولانی‌مدت موجب خسارت و از دست رفتن سرمایه می‌شود.
وجه تمایز کارآفرینان بزرگ با افراد معمولی چیست؟
اگر می‌خواهید کارآفرین موفقی باشید، احتمالا این سوال برایتان به وجود آمده است: چه مهارت‌هایی باعث شده است کارآفرینان بزرگ از دیگران متمایز باشند؟ پاسخ را در این مطلب خواهید خواند.
حمایت از صندوق‌های سرمایه‌گذاری جسورانه، منجر به بهبود تولید ناخالص ملی می‌شود
محمدحسین برخوردار: «اگر مردم و سرمایه‌گذاران می‌دانستند که استارت‌آپ‌ها و صندوق‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر، تا چه حد بر بهبود تولید ناخالص ملی تاثیر مثبتی دارند، بیشتر به‌سمت آن‌ها روی می‌آوردند.»
بهره‌وری شغلی خود را قربانی این سه اشتباه نکنید
همه ما مایل هستیم بیشترین کار را در کمترین زمان انجام دهیم و در واقع بهترین میزان بهره‌وری را داشته باشیم؛ اما گاهی برخی رفتارها با این هدف، دقیقا مخالف آن‌چه انتظار دارید نتیجه می‌دهند.
تازه‌های نوپانا
