.gif)
نوشته های مرتبط: استارتاپ کارپایه، سامانه‌ای هوشمند برای کمک به اشتغال کشور
چگونه می‌توان از دقت پایین مصاحبه‌های شغلی جلوگیری کرد؟
مصاحبه شغلی کار‌آمد بخش بسیار مهمی از فرایند جذب نیرو است و نباید به‌سادگی از کنار آن گذشت. برای جلوگیری از به اشتباه افتادن در مصاحبه شغلی چه کنیم؟
مدل‌های شایستگی، پلی به‌سوی تحقق اهداف سازمانی
مدل‌های شایستگی سازمانی به کارکنان کمک می‌کنند تا مهارت‌هایی را که در افزایش بهره‌وری آن‌ها در جایگاه فعلی یا آتی اهمیت دارند، بشناسند و کسب کنند.
شروع کارزار استارت‌آپ‌های ایرانی
برای اولین بار همزمان با جشنواره وب و موبایل ایران، در يك رويداد منحصربه‌فرد تحت عنوان «كارزار»، استارت‌آپ‌های ایرانی باهم به رقابت خواهند پرداخت. ثبت‌نام این رویداد از تاریخ ۲۶ مهرماه و از طریق وب‌سایت نوپاهاب (nopahub.com/karzar) انجام می‌شود.
چگونه کارمندان خود را هوشمندانه استخدام کنیم؟
در استخدام کارمندان علاوه بر رزومه و سوابق شغلی، باید به طرز تفکر افراد و شیوه رفتار آن‌ها نیز توجه کنیم تا ارزیابی موفق‌تری داشته باشیم.
از ثبت مالکیت معنوی ایده تا ارسال بی‌دردسر بسته‌های پستی
پنج به اضافه يک، گزارشی است كه در آن به معرفی و تحلیل پنج استارت‌آپ برتر خارجی و یک استارت‌آپ برجسته ایرانی پرداخته می‌شود.
اهمیت حل مشکلات مشتریان
در استارت‌آپ صفر کیلومتر یاد می‌گیریم چطور یک استارت‌آپ را از صفر شروع کنیم.
حل مشکلات اقتصادی کشور با تکیه بر پتانسیل جوانان و شرکت‌های استارت‌آپی
سهراب شرقی: «به کمک پتانسیلی که در جوانان کشور وجود دارد و با کمک گرفتن از شرکت‌های استارت‌آپی می‌توان بسیاری از مشکلات اقتصادی کشور را حل کرد، که این امر نیازمند حمایت واقعی دولت است.»
فرآیند همسوسازی
در استارت‌آپ صفر کیلومتر یاد می‌گیریم چطور یک استارت‌آپ را از صفر شروع کنیم.
تازه‌های نوپانا
