.gif)
نوشته های مرتبط: آزمون استخدام بخش خصوصی ضامن جذب نیروی متخصص برای شرکت‌ها
چگونه یک مصاحبه شغلی موفق داشته باشیم؟
در این مطلب، راهنمایی‌های کاربردی برای یک مصاحبه شغلی موفق را به شما ارائه می‌دهیم تا بتوانید شانس خود را برای به‌دست آوردن یک موقعیت کاری خوب افزایش دهید.
نگاهی بر اهمیت توسعه منابع انسانی استارت‌آپ‌ها
در این گزارش به شرح کارگاه «یارکشی استارت‌آپی» که به همت آکادمی کارآفرینی تهران برگزار شده است، می‌پردازیم.
چگونه یک تیم حرفه‌ای استارت‌آپی تشکیل دهیم؟
اگر هدف شما ساخت بهترین تیم استارت‌آپی است، باید فرایند مشخصی را برای استخدام افراد باتجربه، پیاده‌سازی و بر اجرای دقیق آن نظارت کنید.
برداشت‌های اشتباهی که متقاضیان کار هنگام مصاحبه استخدامی دارند
گاهی اوقات متقاضیان کار احساس می‌کنند مصاحبه خوبی داشته‌اند و با آن‌ها تماس گرفته خواهد شد؛ درصورتی‌که مصاحبه‌کننده‌ها معیارهای خاصی برای ارزیابی افراد دارند.
کارمندان موفقی که استارت‌آپ‌ها باید آن‌ها را استخدام کنند
نیروی کار باهوش و قوی، باعث موفقیت شرکت با هر اندازه‌ای می‌شود؛ اما کارمندان استارت‌آپی موفق، ویژگی‌های منحصربه‌فرد دیگری نیز دارند.
نکاتی که استارت‌آپ‌ها هنگام استخدام باید جدی بگیرند
در استارت‌آپ‌ها، استخدام اشخاص، تصمیم بسیار مهمی است که به رشد بی‌نقص استارت‌آپ یا به نزول غیر قابل بازگشت آن می‌انجامد.
با قدردانی آگاهانه از کارمندان، بازدهی سازمان خود را بالا ببرید
شما به‌عنوان یک مدیر موظف هستنید که کارمندان خود را درک و از آن‌ها قدردانی کنید. این کار برای بقای کسب‌وکار شما الزامی است.
تازه‌های نوپانا
