.gif)
نوشته های مرتبط: پکیج روش‌های حفظ آرامش در زندگی شخصی و شغلی
چگونه در سازمان خود، به اخلاق اهمیت دهیم؟
روش‌های گوناگونی برای ایجاد فرهنگ اخلاق‌مدار در سازمان وجود دارد. پیاده‌سازی برخی از این راهکارها دشوار نیست و می‌توان تقریبا آن‌ها را در همه سازمان‌ها به‌کار گرفت.
استارت‌آپی که مایکل فلپس، حامی آن است
مایکل فلپس، شناگر رکورددار المپیک، اخیرا عضو هیئت مدیره استارت‌آپی فناورانه شده است که در زمینه شناخت اختلالات روانی پنهان فعالیت می‌کند.
در دام افسردگی و فراموشی، اسیر نشوید
با تغییرعادات روزانه خود می‌توانید خطر ابتلا به افسردگی و فراموشی را کاهش دهید.
مدیری کاریزماتیک برای کارمندان خود باشید
تابه‌حال از خود سوال کرده‌اید که استیو جابز، بیل گیتس و بسیاری از مدیران بزرگ و تاثیرگذار دیگر چه ویژگی‌های مشترکی دارند؟ در این مطلب خواهید خواند.
اگر این نشانه‌ها را دارید، به استرس بیش از حد دچار شده‌اید
گاهی استرس می‌تواند در مسیر کارآفرینی به شما کمک کند تا بتوانید در شرایط سخت، بهترین تصمیم‌ها را بگیرید؛ اما اگر این استرس بیش از حد به شما فشار آورد برای سلامتی شما بسیار خطرناک است.
اسیر کمال‌گرایی خود نشوید
اگر در کاری به کمال مطلوب نرسیم، لزوما به این معنی هم نیست که آن کار را ناقص یا در حد متوسط انجام داده‌ایم.
کار کردن در استارت‌آپی که بنیان‌گذار آن یک میلیونر بازنشسته است!
هستند افرادی که پس از بازنشستگی به فکر راه‌اندازی یک کسب‌و‌کار کوچک و سرگرم‌کردن خود باشند؛ اما کار کردن در استارت‌آپ آن‌ها، در کنار ایجاد فرصت‌ها، گاهی اوقات چالش‌برانگیز است.
عادت‌هایی که از شما یک کارمند موفق استارت‌آپی می‌سازند
جدا از ویژگی‌های ساختاری و مدیریتی، کارکردن در استارت‌آپ‌ها شرایط ویژه خودش را دارد و هرکس نمی‌تواند یک کارمند موفق استارت‌آپی شود.
تازه‌های نوپانا
