.gif)
نوشته های مرتبط: نگاهی بر نمونه اولیه کالا، بخش‌بندی روان‌شناختی بازار و هرم برند
چالش کارمندان ضعیف را چگونه مدیریت کنیم؟
یکی از مشکلات اساسی مدیران، مدیریت کارمندان و مشکلات مربوط به کارایی آنان است؛ اما نکته مهم این است که اخراج نیروها یا جذب نیروی کمکی، راه‌حل قطعی این مشکلات نیست.
۷ درس مهم از یک استارت‌آپ شکست‌خورده
راه‌اندازی یک کسب‌وکار بسیار دشوار است و هیچ چیز بیش از بررسی دلایل شکست یک استارت‌آپ ناموفق آموزنده نیست.
استراتژی دورکاری، کسب‌وکار کوچک شما را جهانی می‌کند
استخدام همکاران دورکار می‌تواند کسب‌وکار شما را فراتر از مرزهای جغرافیایی گسترش دهد و به هوشمندتر شدن آن کمک کند.
با ایجاد انگیزه در کارمندان، مدیر محبوب آنها باشید
رابطه مثبتی میان روحیه تیم و بهره‌وری وجود دارد. راهبران خوب کسانی هستند که در کارمندان خود انگیزه ایجاد می‌کنند.
برترین کارمندان دنیا چه عادت‌هایی دارند؟
کارمندان برتر هر کسب‌وکار، برای رسیدن به موفقیت، رفتارها و عادات تقریبا مشترکی را دنبال می‌کنند.
بسیاری از فارغ‌التحصیلان نمی‌توانند در جایگاه شغلی مناسب خود قرار بگیرند
بهنوش سلیم‌بهرامی: «توجه به مقوله ایجاد شغل از مهم‌ترین اقدامات دوره حاضر شمرده می‌شود.»
برای کارمندان، یک مدیر تمام‌عیار باشید
به‌عنوان یک مدیر، در پی برقراری رابطه مناسب با کارمندانتان باشید تا آنها نیز با انگیزه‌تر کار کنند.
اینترنت؛ بستر کسب‌وکار شما در دنیایی بدون مرز
درحال حاضر اینترنت به دلیل ضریب نفوذ بالایی که در جامعه دارد، یکی از بهترین بسترهای ایجاد یک کسب‌وکار نوپا محسوب می‌شود.
تازه‌های نوپانا
