نوشته های مرتبط: پکیج رفتار حرفه‌ای در محیط کار (بخش دوم)

چرا تمرکز نداریم و چگونه این مشکل را حل کنیم؟

۱۳۹۶/۰۸/۲۶ - ۱۳:۰۰/ ۴ دقیقه

عواملی هرچند ساده، می‌توانند کنترل مغزتان را برهم بزنند و تمرکز شما را از بین ببرند.

حمایت از صندوق‌های سرمایه‌گذاری جسورانه، منجر به بهبود تولید ناخالص ملی می‌شود

۱۳۹۶/۰۸/۲۵ - ۱۱:۰۰/ ۴ دقیقه

محمدحسین برخوردار: «اگر مردم و سرمایه‌گذاران می‌دانستند که استارت‌آپ‌ها و صندوق‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر، تا چه حد بر بهبود تولید ناخالص ملی تاثیر مثبتی دارند، بیشتر به‌سمت آن‌ها روی می‌آوردند.»

چگونه از انتقادتان، بازخورد منفی دریافت نکنید؟

۱۳۹۶/۰۸/۲۲ - ۱۵:۰۰/ ۲۹ دقیقه

چگونه از دیگران انتقاد کنیم تا بازخورد خوبی از آن‌ها دریافت کنیم؟ یا اگر کسی از ما انتقاد کرد، چگونه انتقادش را پاسخ بدهیم؟ در این مطلب خواهیم خواند.

از تمرکز خود در محیط کار، محافظت کنید

۱۳۹۶/۰۸/۲۰ - ۱۵:۰۰/ ۸ دقیقه

صرف نظر از این که چه کسب‌و‌کاری دارید،‌ داشتن تمرکز از مهارت‌های اساسی و پیش‌نیاز موفقیت و افزایش کارایی در هر فعالیتی است.

چگونه در سازمان خود، به اخلاق اهمیت دهیم؟

۱۳۹۶/۰۸/۲۰ - ۱۰:۰۰/ ۱۱ دقیقه

روش‌های گوناگونی برای ایجاد فرهنگ اخلاق‌مدار در سازمان وجود دارد. پیاده‌سازی‌ برخی از این راهکارها دشوار نیست و می‌توان تقریبا آن‌ها را در همه‌ سازمان‌ها به‌کار گرفت.

کار کردن در استارت‌آپی که بنیان‌گذار آن یک میلیونر بازنشسته است!

۱۳۹۶/۰۸/۱۵ - ۱۱:۰۰/ ۱۸ دقیقه

هستند افرادی که پس از بازنشستگی به فکر راه‌اندازی یک کسب‌و‌کار کوچک و سرگرم‌کردن خود باشند؛ اما کار کردن در استارت‌آپ‌ آن‌ها، در کنار ایجاد فرصت‌ها، گاهی اوقات چالش‌برانگیز است.

عادت‌هایی که از شما یک کارمند موفق استارت‌آپی می‌سازند

۱۳۹۶/۰۸/۱۴ - ۱۲:۰۰/ ۱۵ دقیقه

جدا از ویژگی‌های ساختاری و مدیریتی، کارکردن در استارت‌آپ‌ها شرایط ویژه‌ خودش را دارد و هرکس نمی‌تواند یک کارمند موفق استارت‌آپی شود.

چگونه از کارمندان خود، با اخلاق حرفه‌ای انتقاد کنیم؟

۱۳۹۶/۰۸/۱۳ - ۱۰:۰۰/ ۹ دقیقه

بازخورد و انتقاد، از عوامل رشد کسب‌و‌کار هستند؛ اما باید به‌صورت صحیح بیان شوند تا بتوانند تاثیر خوبی روی طرف مقابل بگذارند و باعث پیشرفت شوند.