.gif)
نوشته های مرتبط: چگونه در سازمان خود، به اخلاق اهمیت دهیم؟
بهترین مدیریت چه نوع مدیریتی است؟
هر مدیری دوست دارد به موفقیت‌های چشم‌گیر دست پیدا کند؛ اما واقعیت این است که اولین قدم برای تجربه بهترین نوع مدیریت، توانایی برقراری ارتباط موثر با اعضای تیم است.
در نارضایتی خوددار باشید
عصبانیت از محیط کار و رئیس‌تان، شما را خسته کرده است؟ دیگر توان مقابله با ناملایمات را ندارید و به دنبال شغل تازه‌ای هستید؟ رعایت موارد گفته‌شده در این مطلب، به شما کمک خواهد کرد.
مدیران قدرتمند چه می‌کنند؟
مدیرعامل باید منبع انرژی مثبت و انگیزه برای دیگران باشد.
عادت‌هایی که استرس محیط کار را بیشتر می‌کنند
استرس یک موضوع اجتناب‌ناپذیر در تمام محیط‌های کاری است؛ این واکنش و نحوه برخورد ما با این موضوع است که همه‌چیز را تعیین می‌کند.
اعتماد به کارمندان، رمز پنهان یک مدیر موفق
قدرت اعتمادسازی یک مدیر از جمله فاکتورهای متمایزکننده و برتری‌دهنده او محسوب می‌شود.
به‌جای بیشتر کار کردن، هوشمندانه کار کنید
فرقی نمی‌کند که مشغول شغل سنتی یا کسبوکار شخصیتان هستید، در واقع همه‌ی ما تلاشمان را می‌کنیم تا فعال و کارا باشیم و در کمترین زمان بهترین نتیجه را به‌دست بیاوریم.
راهکار‌هایی برای تبدیل شدن به یک کار‌آفرین بهتر
کارآفرینی و موفقیت در کسبوکار، به یادگیری مهارت و بهبود عادت‌های زندگی نیازمند است.
کارمندان در محیط کار به چه چیزهایی اهمیت می‌دهند؟
کارمندان می‌خواهند در سازمانی کار کنند که به آنها احترام می‌گذارد و باعث می‌شود آ‌ها از مشارکتشان احساس خوبی داشته باشند.
تازه‌های نوپانا
