.gif)
نوشته های مرتبط: چگونه از کارمندان خود، با اخلاق حرفه‌ای انتقاد کنیم؟
شرایط کار در کارخانه گیگافکتوری تسلا چگونه است
کار در شرکت‌هایی با فناوری بالا مانند تسلا آرزوی بسیاری از افراد است. شاید برای عده‌ای این افتخار ارزش دردسر‌های آن را نداشته باشد.
اشتباهات ایلان ماسک، منجر به کاهش ۹ درصدی سهام شرکت تسلا شد
آیا فشار کاری زیاد باعث روی آوردن ایلان ماسک به مصرف الکل و مواد توهم‌زا شده است؟!
برگزاری سمینار تخصصی اینترنت اشیا در مدیریت
سمینار تخصصی یک روزه اینترنت اشیا در مدیریت با هدف شناخت اینترنت اشیا و کاربردهای آن در کسب‌وکار و تجاری‌سازی در تاریخ ۱۵ شهریور ۱۳۹۷ از ساعت ۸ الی ۱۷ در مرکز آموزش سازمان مدیریت صنعتی تهران برگزار می‌شود.
روش کایزن؛ کلید موفقیت رقابتی ژاپن
ژاپنی‌ها به افرادی سخت‌کوش، پر تلاش و علاقه‌مند شهرت دارند اما این فرهنگ رفتاری از کجا می‌آید؟
تقاضای بازار، عاملی که شکست یا موفقیت استارت‌آپ را پیش‌بینی می‌کند
همه‌ی کارآفرینان پیش از اینکه زمان و بودجه‌ی خود را روی یک ایده سرمایه‌گذاری کنند، باید تقاضای بالقوه‌ی بازار را به روش‌های مختلف ارزیابی کنند.
با ایجاد فرهنگ سازمانی، به سوی موفقیت گام بردارید
فرهنگ سازمانی شرکت توسط مدیرعامل ساخته و مدیریت می‌شود و به رفتار کارمندان در شرایطی گفته می‌شود که رئیس در محیط حضور نداشته باشد.
ابراز ناخشنودی بنیان‌گذاران واتساپ از کار در مقر فیسبوک
برطبق نقل قول افراد نزدیک به جان کوم و برایان اکتوم، بنیان‌گذاران پیام‌رسان واتساپ از کار در مقر فیسبوک نفرت داشتند.
یک موسس استارت‌آپ چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟
انتقادپذیری از حیاتی‌ترین ویژگی‌های یک موسس استارت‌آپ است.
تازه‌های نوپانا
