.gif)
نوشته های مرتبط: کار کردن در استارت‌آپی که بنیان‌گذار آن یک میلیونر بازنشسته است!
استارت‌آپ چیست؟
سرویس‌های بسیاری در سراسر جهان با ایده‌هایی ناب به وجود می‌آیند و در مدتی کوتاه موفق می‌شوند مسیری صد ساله را در یک شب طی نمایند. موفقیت این شرکت‌های نوپا و کسب‌و‌کارهای نوین توجه دیگر افراد را نیز به مفهوم «استارت‌آپ» جلب کرده است.
آنچه در مورد تیم‌های موفق استارت‌آپی باید بدانید
تیم خوب یا ضعیف مهمترین عامل موفقیت و یا شکست استارت‌آپ‌ها است. تا کنون کمتر کسی توانسته است به تنهایی استارت‌آپ موفقی را راه‌اندازی کند.
سرمایه‌گذاری ۲.۶ میلیون‌دلاری قهرمان تنیس در استارت‌آپ‌های اروپایی
اندی ماری، قهرمان تنیس، از طریق پلتفرم سرمایه‌گذاری «سیدرز»، در ۲ استارت‌آپ «گودباکس» و «زوم‌داک» سرمایه‌گذاری کرد. این ۲ استارت‌آپ بخشی از سرمایه‌گذاری او در استارت‌آپ‌ها با ارزش ۲.۶ میلیون دلار است.
چگونه دردسرهای یک روز کاری بد را برطرف کنیم؟
روز‌های بد و سخت کاری، تجربه‌ای است که احتمالا برای هرکسی در شغلش چندین‌بار اتفاق می‌افتد. برای برطرف کردن اثرات منفی چنین روزهایی، از نکاتی که در این مطلب آنها را معرفی می‌کنیم کمک بگیرید.
کار گروهی، سنگ بنای فرهنگ سازمانی موفق
در یک استارت‌آپ باید فرهنگی حاکم باشد که تاکید بر کار گروهی دارد. همه اعضای یک تیم استارت‌آپی باید بدانند که تنها با همکاری موثر می‌توان به اهداف شرکت رسید.
چگونه در محل کار مورد احترام واقع شویم؟
بی‌احترامی در محیط کار یکی از اصلی‌ترین دلایلی است که کارمندان کار خود را رها می‌کنند. اگر می‌خواهید بیشتر مورد احترام واقع شوید، با راهکارهای این مطلب همراه شوید.
مداخله در امور استارت‌آپ‌ها، مهمترین مانع است
علیرضا کلاهی: «برای موفقیت یک استارت‌آپ، شرط اول سرمایه است. اگر سرمایه‌گذاران بزرگ از استارت‌آپ‌ها حمایت نکنند، آنها نمی‌توانند موفق شوند.»
۱۰ راهکار طلایی برای بهبود روابط در محیط کار
ایجاد اعتماد و بهبود روابط میان کارمندان در سازمان همواره از اولویت‌های مورد نیاز برای ساختن یک محیط کاری سالم محسوب می‌شود.
تازه‌های نوپانا
