.gif)
نوشته های مرتبط: فروتنی، شاه‌کلید راهبری
چگونه به یک راهبر کسب‌وکار حرفه‌ای تبدیل شویم؟
طی دهه گذشته، سرعت تغییر و رشد پیچیدگیِ محیط کسب‌وکار به‌طور چشمگیری افزایش پیدا کرده است. راهبران اغلب خودشان را در واکنش به این چالش‌ها، خسته و درهم‌شکسته می‌یابد؛ پس افزایش انعطاف‌پذیری برای آنها مهارتی ضروری محسوب می‌شود.
راهبران جوان موفق، چه عادت‌هایی دارند؟
راهبران جوان استارت‌آپ‌ها با وجود کم‌تجربگی، توانایی انجام کارهای شگفت‌انگیزی دارند؛ تنها کافیست با الگو قرار دادن راهبران موفق، عادت‌های صحیحی در خود ایجاد کنند.
شناخت عملکرد مغز چه کمکی به کارآفرینان می‌کند؟
در این مطلب سه ویژگی بارز مغز آمده است که مدیران و کارآفرینان می‌توانند با استفاده از آنها، تیم‌های کامل‌تری با ضریب موفقیت بالا بسازند.
شناخت اصول کار گروهی، سنگ بنای رفتار سازمانی حرفه‌ای
گروه، از رایج‌ترین الگوهای ساختار نیروی انسانی در هر سازمان است و بنابراین مطالعه گروه و تعریف کار گروهی، برای مطالعه رفتار سازمانی از اهمیت زیادی برخوردار است.
راهبری به عمل است نه سخن
همه ما شنیده‌ایم که عالم بی‌عمل مانند زنبور بی‌عسل است، اما شاید قضیه فراتر از این حرف‌ها باشد. راهبری که به راهنمایی‌های خود عمل نکند نمی‌تواند یک مربی خوب باشد.
چرا کارآفرینان باید همه چیز و همه کس را مورد سوال قرار دهند
شایرین ییتس، مؤسس و مدیرعامل شرکت نیما (Nima)، معتقد است استارت‌آپ شما زمانی به موفقیت می‌رسد که تا درک تمام نکات، از سوال پرسیدن دست نکشید.
تازه‌های نوپانا
