.gif)
نوشته های مرتبط: چرا از مدیر خود ناراضی می‌شویم؟
چگونه وجدان کاری اعضای تیم خود را افزایش دهیم؟
اکثر کارفرمایان از عدم وجود وجدان کاری، به‌ویژه در نسل جوان شکایت دارند. شما وجدان کاری را چگونه برای تیم خود تفسیر می‌کنید؟
مدیرانی که کابوس کارمندان خود هستند
در این مطلب چهار نمونه از مدیرانی که باعث می‌شوند کارمندان‌شان حتی بعد از اتمام ساعات کاری ناراحت و مضطرب باشند را به شما معرفی می‌کنیم.
راز راهبری موفق مدیرعامل مایکروسافت چیست؟
ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، کلید موفقیت خود در این شرکت و کلید موفقیت هر مدیری را ویژگی منحصربه‌فردی می‌داند که این روزها اهمیت بسیاری دارد.
بهترین مدیریت چه نوع مدیریتی است؟
هر مدیری دوست دارد به موفقیت‌های چشم‌گیر دست پیدا کند؛ اما واقعیت این است که اولین قدم برای تجربه بهترین نوع مدیریت، توانایی برقراری ارتباط موثر با اعضای تیم است.
ترس؛ شما را از مسیر کسب‌وکارتان دور می‌کند
ترس و محافظه‌کاری تاثیرات مخربی بر تصمیم‌گیری‌های اساسی زندگی شخصی و کاری شما خواهند داشت.
کارهایی که کارفرمایان عالی باید هر روز انجام دهند
مهم‌ترین کاری که یک راهبر می‌تواند انجام دهد، تعیین هدف برای تیم خود است.
جذب نیروهای با استعداد؛ شرط استخدام مدیران
برای کسب‌وکار خود مدیرانی را استخدام کنید که توانایی جذب نیروهای با استعداد داشته باشند تا باعث پیشرفت شرکت شما شوند.
تازه‌های نوپانا
