.gif)
گزارش
مدل‌های شایستگی، پلی به‌سوی تحقق اهداف سازمانی
مدل‌های شایستگی سازمانی به کارکنان کمک می‌کنند تا مهارت‌هایی را که در افزایش بهره‌وری آن‌ها در جایگاه فعلی یا آتی اهمیت دارند، بشناسند و کسب کنند.
استارت‌آپ؛ کارآفرینی مثبت قرن بیست‌ویکم
استارت‌آپ نوعی کارآفرينی مثبت قرن بيست‌ويکمی است و به‌سبب هزينه پايين راه‌اندازی اوليه، راهکار مناسبی برای نجات جوانان تحصيل‌کرده از بحران‌های شغلی محسوب می‌شود.
سرعت رشد استارت‌آپ خود را «هک» کنید!
تمایل کسب‌و‌کارهای استارت‌آپی به رشد سریع باعث به وجود آمدن عبارت جدیدی به نام «هک کردن رشد» شده است. این روش، سرعت رشد استارت‌آپ شما را چندین برابر می‌کند.
چرا کارهای مهم را به تعویق می‌اندازیم؟
اهمال‌کاری یا به تعویق انداختن کارها مشکلی است که بسیاری با آن دست‌وپنجه نرم می‌کنند. در این مطلب علت اصلی این به تعویق انداختن‌ها را از منظر روانشناختی بررسی می‌کنیم.
شناخت اصول کار گروهی، سنگ بنای رفتار سازمانی حرفه‌ای
گروه، از رایج‌ترین الگوهای ساختار نیروی انسانی در هر سازمان است و بنابراین مطالعه گروه و تعریف کار گروهی، برای مطالعه رفتار سازمانی از اهمیت زیادی برخوردار است.
پنج راه آسان و ارزان برای چندبرابر کردن تعداد مشتریان
چگونه می‌توان تعداد مشتری‌ها را چندین برابر کرد و کسب‌و‌کار را رونق بخشید؟ در این مطلب خواهیم خواند.
تاثیر شگفت‌انگیز پیاده‌روی در بهبود عملکرد برنامه‌نویسان
برنامه نویسان حرفه‌ای، ساعتی را در شبانه روز به پیاده‌روی اختصاص می‌دهند و معتقدند این کار باعث بهبود بازدهیشان در انجام کارها می‌شود.
۶ عادت طلایی برای شروع یک روز موفق کاری
از دست دادن ساعت‌های کلیدی صبح، از بهره‌وری شما می‌کاهد. در این مطلب از ۶ عادتی صحبت می‌کنیم که معجزه صبح را به شما نشان خواهند داد.
تازه‌های نوپانا
