.gif)
نوشته های مرتبط: با استفاده از مدیریت احساسات، در کسب‌وکار خود موفق شوید
چگونه با یک رئیس آسیب‌رسان کنار بیاییم؟
تحمل طعنه‌ها و انرژی‌های منفی رییس‌های آسیب‌رسان به‌شدت سخت است و نمی‌توان همیشه صبر پیشه کرد؛ از طرف دیگر استعفا دادن نیز نمی‌تواند راه‌حل مناسبی در این زمینه باشد.
راهکارهایی که بازدهی روزانه شما را افزایش می‌دهند
همه ما در طول روز کارهای بسیاری انجام می‌دهیم. اما گاهی ممکن است با خود فکر کنیم با وجود حجم زیاد کار و فعالیت، خروجی خوبی نداشته‌ایم. در این مطلب به بررسی راهکارهایی برای افزایش بازدهی فردی می‌پردازیم.
در مواجهه با افرادی که از آنها خوشمان نمی‌آید، چه کنیم؟
دوری از تمام افرادی که از آنها خوشمان نمی‌آید، تقریبا کار محالی است؛ از طرف دیگر اغلب ما در طول زندگی با افرادی مواجهیم که ارتباط با آنها اذیتمان می‌کند؛ راه حل چیست؟ در این مطلب خواهیم خواند.
چگونه در انجام برنامه‌هایمان متعهد باشیم؟
با وجود اینکه برای انجام کارهایمان برنامه‌ریزی می‌کنیم؛ اما این برنامه‌ریزی زیاد دوام نمی‌آورد و معمولا در نهایت از انجام کارهایمان دلسرد می‌شویم. مقابله با این وضعیت، بسیار ضروری است.
چهار اقدام کلیدی، بعد از تصمیم‌گیری اشتباه
در زندگی شخصی و شغلی، ممکن است تصمیم اشتباهی بگیرید؛ به‌عنوان مثال محصولی تولید کنید که تقاضایی برای آن وجود ندارد. در چنین شرایطی چگونه باید تصمیم اشتباه خود را جبران کنید؟ در این مطلب خواهیم خواند.
نشانه‌های افراد سمی در قرار‌های کاری چیست؟
افراد آسیب‌رسان می‌توانند ضررهای زیادی به زندگی و شغل شما وارد کنند؛ اما خوشبختانه مشخصاتی کلی وجود دارد که با پیدا کردن آنها می‌توانید «آسیب‌رسان» بودن افراد در ملاقات‌های کاری را متوجه شوید.
«فردا فکنی» چیست و چه راه‌هایی برای مقابله با آن وجود دارد؟
آیا کارهای مهم خود را به‌تعویق می‌اندازید و بعضا آنها را فراموش می‌کنید؟ مشکل شما «فردا فکنی» نام دارد و لازم است با آن مقابله کنید.
چرا برخی افراد نمی‌توانند کار گروهی انجام دهند؟
بسیاری از افراد در جامعه به کار دیگران اعتمادی ندارند و فکر می‌کنند نتیجه کار آنها از همه بهتر است. به همین دلیل تمایلی به انجام کار گروهی ندارند و از این که همه کارها را خودشان انجام دهند، لذت می‌برند.
تازه‌های نوپانا
