چاپلوس‌ها به بهشت نمی‌روند

در ادامه به پنج جمله ای خواهیم پرداخت که گفتنش شما را محبوب هر رییسی خواهد کرد:

من راه‌حلی سراغ دارم

روسا در طول روز معمولا مشکلات زیادی را از زبان کارمندان می‌شنوند که باید به تنهایی همە آن‌ها را حل کنند. دفعە بعد اگر قرار بود مشکلی را بــا رییس‌تان در میان بگذارید راه‌حلش را هم پیش خودتان آماده داشته باشید. اگر راه‌حل شما چندان هم کامل نباشـد مشکلی نیست. پیدا کردن راه‌حل به تنهایی نشان از ابتکار، درگیری مسئولانه شما با کار و خلاقیت‌تان دارد.

(همچنین بخوانید: برترین کارمندان دنیا چه عادت‌هایی دارند؟ )

من مشکل را برطرف کردم

اگر دچار اشـتباه شدید، روحیە خودتان را از دست ندهید. همە ما آدم‌ها دچار اشتباه می‌شویم. اما بیکار ننشینید راه‌حل را پیدا کنید و پیش رییس‌تان بروید و بگویید «من اشــتباه کردم و خودم هم مشکل را برطرف کردم»  حتی اگر امکان دارد کارهایی را که برای پیشگیری از تکرار مشکل در نظر دارید انجام دهید برای رییس‌تان شرح دهید. به این ترتیب تمرکز رییس‌تان را از اشتباه‌تان به مسئولیت پذیری و قابل اتکا بودن خودتان جلب خواهید کرد.

من این کار را انجام می‌دهم

وقتی که آدم از قبل در محیطی پر‌فشار کار می‌کند، به هیچ وجه دلش نمی‌خواهد مسئولیت بیشتری قبول کند. اما اگر از جنبه‌ای دیگر به موضوع نگاه کنید متوجه خواهید شد که این به واقع موقعیتی برای شماست که به رئیس‌تان نشان دهید که چقدر فعال هستید، چقدر میل به پیشرفت دارید و از آن دسته آدم‌های مشکل‌گشا هستید. درست است که در نتیجه باید کمی کار بیشتری انجام دهید اما حاصل این کار اضافه فوق‌العاده خواهد بود.

من می‌توانم کمک کنم

پیشنهاد کمک به همکاری که دچار بن‌بست شده، فشار کار بیش از حدی دارد یا در شرف اخراج است نشان می‌دهد که شما به کارتان علاقه‌مند هستید و دوست دارید کار بیشتری به‌عهده بگیرید. چنین پیشنهادی همچنین نشان می‌دهد که شما به جای نگاهی خرد نگاهی کلان به کار دارید و نقشی بیش از نقش فعلی‌تان طلب می‌کنید. در نتیجه نقشی یاری‌گر در موسسه‌ای که در آن کار می‌کنید پیدا خواهید کرد.

من ایده‌ای دارم

خیلی خوب است که رییس شما بداند که شما می‌توانید از پس حل مشکلات بربیایید و مایل هستید فراتر از انتظار عمل کنید اما وقتی که ایده‌‌ای جدید روی میز می‌گذارید درخشش شما آغاز می‌شود. این نشان می‌دهد که با دل و جان کار می‌کنید و متعهد هستید که برای تیم مهره‌ای با ارزش باشید.

البته تمام آنچه گفته شد، بخشی از عملکرد کلی شما در راستای برقرار کردن و حفظ رابطه‌ای خوب با رییس‌تان است. همیشه اولین قدم این است که به رییس‌تان نشان دهید که هستید و از پس چه کارهایی برمی‌آیید. جملاتی که رییس‌تان دوست دارد بشنود به زبان بیاورید اما نه برای اینکه ارتقا پیدا کنید بلکه برای نشان دادن اینکه شما کارمندی هستید، باذکاوت، قابل اتکا، مسئول و عضوی با ارزش از یک تیم کاری.

(همچنین بخوانید: در کارمندی، به نیکی شهره خاص و عام شوید)

منبع