.gif)
نوشته های: تحریریه نوپانا
نمونه اولیه، استارت‌آپ شما را از شکست ناگهانی نجات می‌دهد
نمونه‌های اولیه، راهی سریع و ارزان برای بازخورد گرفتن از مشتری‌ها هستند و استارت‌آپ‌ها می‌توانند به کمک بازخورد مشتری‌ها، موفقیت خود را تضمین کنند.
مدل‌های شایستگی، پلی به‌سوی تحقق اهداف سازمانی
مدل‌های شایستگی سازمانی به کارکنان کمک می‌کنند تا مهارت‌هایی را که در افزایش بهره‌وری آن‌ها در جایگاه فعلی یا آتی اهمیت دارند، بشناسند و کسب کنند.
چگونه هوشمندانه رفتار کنیم؟
هوش یکی از مهم‌ترین سازه‌های فرضی است که از زمان مطرح شدن آن توسط «آلفرد بینه» در اوایل قرن بیستم، همواره برای تبیین موفقیت شغلی و کارایی بالا به کار رفته است.
سرعت رشد استارت‌آپ خود را «هک» کنید!
تمایل کسب‌و‌کارهای استارت‌آپی به رشد سریع باعث به وجود آمدن عبارت جدیدی به نام «هک کردن رشد» شده است. این روش، سرعت رشد استارت‌آپ شما را چندین برابر می‌کند.
چرا کارهای مهم را به تعویق می‌اندازیم؟
اهمال‌کاری یا به تعویق انداختن کارها مشکلی است که بسیاری با آن دست‌وپنجه نرم می‌کنند. در این مطلب علت اصلی این به تعویق انداختن‌ها را از منظر روانشناختی بررسی می‌کنیم.
شناخت اصول کار گروهی، سنگ بنای رفتار سازمانی حرفه‌ای
گروه، از رایج‌ترین الگوهای ساختار نیروی انسانی در هر سازمان است و بنابراین مطالعه گروه و تعریف کار گروهی، برای مطالعه رفتار سازمانی از اهمیت زیادی برخوردار است.
پنج راه آسان و ارزان برای چندبرابر کردن تعداد مشتریان
چگونه می‌توان تعداد مشتری‌ها را چندین برابر کرد و کسب‌و‌کار را رونق بخشید؟ در این مطلب خواهیم خواند.
۶ عادت طلایی برای شروع یک روز موفق کاری
از دست دادن ساعت‌های کلیدی صبح، از بهره‌وری شما می‌کاهد. در این مطلب از ۶ عادتی صحبت می‌کنیم که معجزه صبح را به شما نشان خواهند داد.
تازه‌های نوپانا
