.gif)
نوشته های مرتبط: برای کارآفرین شدن، داشتن مدرک دانشگاهی کافی نیست
از تله خودمحوری در مدیریت کسب‌وکار رها شوید
خودمحوری یکی از اشتباهات بزرگ راهبری کسب‌وکار است که باعث می‌شود برآورده کردن خواسته‌های شخصی، به اهداف اصلی تیم ارجحیت پیدا کند.
اگر خواهان موفقیت هستید، از این چهار جمله دوری کنید
تنها کسی که از موفقیت‌تان جلوگیری می‌کند، خودتان هستید. اگر می‌خواهید واقعا موفق شوید، از جملاتی که در این مطلب می‌گوییم دوری کنید.
راهبری تحول‌آفرین، کلید تغییرات مثبت در استارت‌آپ شما
راهبران تحول‌آفرین، نه‌تنها در فرایند‌های کار درگیر می‌شوند، بلکه تمرکزشان روی این است که به دیگر افراد تیم کمک کنند تا آن‌ها نیز در کارهایشان موفق باشند.
شناخت عملکرد مغز چه کمکی به کارآفرینان می‌کند؟
در این مطلب سه ویژگی بارز مغز آمده است که مدیران و کارآفرینان می‌توانند با استفاده از آن‌ها، تیم‌های کامل‌تری با ضریب موفقیت بالا بسازند.
با حمایت سرمایه‌ای از وی‌سی‌ها، ایده‌های استارت‌آپی نخبگان را به ثمر برسانیم
قاسم انصاری رنانی: «فرایند ایده به محصول استارت‌آپ‌ها زمانی به موفقیت خواهد رسید که نهادهای مرتبط، با حمایت سرمایه‌ای از صندوق‌های سرمایه‌گذاری جسورانه، در به ثمرنشاندن کسب‌وکارهای نوپا سهیم شوند.»
نقش ستاری در توسعه اکوسیستم استارت‌آپی ایران و انتظارات پیش رو
اکوسیستم استارت‌آپی ایران امیدوارانه از معاون علمی و فناوری رییس جمهور (که بدون شک تاثیرگذارترین مسئول دولتی در رشد و توسعه استارت‌آپ‌های ایرانی است)، چه انتظاراتی دارد؟
در راهبری کسب‌وکار، قدرت مطلق سودی ندارد
راهبری کسب‌وکار به‌معنی قدرت بی‌حدوحصر نیست. توانایی و مهارت راهبر باید در راستای آموزش و انگیزه‌بخشی به کارمندان به کار گرفته شود.
هر کارآفرین، به اندازه سه کارمند کار می‌کند!
کارآفرینان تاثیر فوق‌العاده زیادی روی جامعه دارند. این افراد به اندازه سه کارمند کار می‌کنند و زندگی بسیاری از افراد از جمله کارمندانشان را تحت تاثیر قرار می‌دهند.
تازه‌های نوپانا
