نوشته های مرتبط: نگاهی بر فاکتورهای مثبت و منفی در مصاحبه‌های شغلی

سه ملاک کلیدی جف بزوس برای استخدام کارکنان جدید در آمازون

۱۳۹۷/۰۵/۲۲ - ۱۱:۰۶/ ۵ دقیقه

آمازون که عنوان غول خرده فروشی های آنلاین دنیا را به خود اختصاص داده هزاران نیروی انسانی دارد و از آنجا که مرتبا کسب و کارش را وسعت می دهد نیاز به کارکنان جدید در آن همواره به قوت خود باقیست.

۵ اشتباه رایج استارتاپ‌ها در استخدام نیرو

۱۳۹۷/۰۵/۱۳ - ۱۱:۳۴/ ۸ دقیقه

تمامی این شرکت‌ها مخصوصاً استارتاپ‌های جدید و تازه نفس همواره به دنبال تکمیل نیروی کاریشان هستند. آنها سعی دارند از موقعیت موجود برای پیدا کردن گزینه‌های مناسب و استخدام نیروی جدید استفاده کنند اما این شرکت‌ها باید مسائل زیادی را در استخدام نیرو مدنظر قرار دهند تا اشتباهات رایج استارتاپ‌ها را تکرار نکنند.

معرفی برترین محیط های کاری مدرن جهان

۱۳۹۷/۰۵/۱۰ - ۱۲:۳۳/ ۵ دقیقه

فضای کاری یکی از مهم‌ترین مواردی است که می‌تواند رضایت کارمندان را در پی داشته باشد.

۶ اصل استخدام آسان بعد از اخراج

۱۳۹۷/۰۴/۲۶ - ۱۵:۳۰/ ۱۱ دقیقه

اخراج از محل کار جزو اتفاقاتی است که امکان دارد بارها رخ دهد. بسیاری از بزرگان دنیای تکنولوژی و مدیریت بارها از شغل‌هایشان اخراج شده اند. «استیو جابز» بنیانگذار اپل حتی از سمت مدیرعاملی شرکت خود نیز اخراج شد اما پس از آن دوباره استخدام آسان را تجربه نمود.

معیار‌های مایکروسافت برای استخدام کارمندانش چیست؟

۱۳۹۷/۰۴/۱۳ - ۱۵:۲۵/ ۷ دقیقه

سالانه ۲ میلیون کارمند، رزومه‌های خود را برای مایکروسافت می‌فرستند و امیدوارند که توسط این کمپانی استخدام شوند.

از ابزار مدیریت منابع انسانی تا نرم‌افزار حسابداری آنلاین

۱۳۹۶/۱۱/۱۴ - ۱۲:۰۰/ ۵ دقیقه

پنج به اضافه يک، گزارشی است كه در آن به معرفی و تحلیل پنج استارت‌آپ برتر خارجی و یک استارت‌آپ برجسته ایرانی می‌پردازیم.