نوشته های مرتبط: برداشتهای اشتباهی که متقاضیان کار هنگام مصاحبه استخدامی دارند
سه ملاک کلیدی جف بزوس برای استخدام کارکنان جدید در آمازون
آمازون که عنوان غول خرده فروشی های آنلاین دنیا را به خود اختصاص داده هزاران نیروی انسانی دارد و از آنجا که مرتبا کسب و کارش را وسعت می دهد نیاز به کارکنان جدید در آن همواره به قوت خود باقیست.
نگاهی بر فاکتورهای مثبت و منفی در مصاحبههای شغلی
چگونه میتوانید تأثیر مثبتی در ذهن مسئول مصاحبه بهجای بگذارید و چه عواملی ممکن است استعدادها و مهارتهای شما را زیر سؤال ببرد؟ در این مطلب خواهیم خواند.
قبل از پذیرفتن پیشنهاد شغلی، این سؤالها را از خودتان بپرسید
تصمیمگیری عجولانه چیزی جز پشیمانی بههمراه ندارد؛ بنابراین پیش از پذیرفتن یک موقعیت شغلی ببینید آیا کار مورد نظر با روحیات و علاقهمندیهای شما سازگاری دارد یا خیر.
چگونه یک مصاحبه شغلی موفق داشته باشیم؟
در این مطلب، راهنماییهای کاربردی برای یک مصاحبه شغلی موفق را به شما ارائه میدهیم تا بتوانید شانس خود را برای بهدست آوردن یک موقعیت کاری خوب افزایش دهید.
نگاهی بر اهمیت توسعه منابع انسانی استارتآپها
در این گزارش به شرح کارگاه «یارکشی استارتآپی» که به همت آکادمی کارآفرینی تهران برگزار شده است، میپردازیم.
چگونه کارمندان خود را هوشمندانه استخدام کنیم؟
در استخدام کارمندان علاوه بر رزومه و سوابق شغلی، باید به طرز تفکر افراد و شیوه رفتار آنها نیز توجه کنیم تا ارزیابی موفقتری داشته باشیم.
چگونه یک مصاحبه شغلی مفید انجام دهیم؟
کارگاه «چند روایت معتبر از یک مصاحبه شغلی» در ۳۰ شهریور ماه در تهران برگزار شد که گزارش آن را در ادامه میخوانید.
استراتژی دورکاری، کسبوکار کوچک شما را جهانی میکند
استخدام همکاران دورکار میتواند کسبوکار شما را فراتر از مرزهای جغرافیایی گسترش دهد و به هوشمندتر شدن آن کمک کند.