.gif)
نوشته های مرتبط: راز راهبری موفق مدیرعامل مایکروسافت چیست؟
هفت نکته‌ای که آرزو داشتم در چهل سالگی می‌دانستم
زندگی پر از فرصت‌هایی است که بی‌آنکه متوجهشان شویم از دست می‌روند.
برای موفقیت، عادت‌های غلط خود را ترک کنید
همه ما دوست داریم در کار و زندگی خود موفق باشیم و به اهدافی که در سر داریم برسیم، اما برخی عادت‌های غلط مانع موفقیت ما می‌شوند.
برای اجتناب از شکست، تعصبات را کنار بگذارید و منعطف باشید
پذیرفتن لزوم تغییرات و سازگاری با آنها، رکن ضروری رشد و پیشرفت است. اصرار بر ادامه قواعدی که دیگر کارایی ندارند، تنها به شکست شما منجر می‌شود.
روایت موسس پیکسار از ۴۶ بار نه شنیدن تا ساخت «داستان اسباب‌بازی»
استوديو پيكسار سال‌هاست نام خود را به عنوان يكي از استوديوهاي مطرح در زمينه ساخت انيميشن‌هاي با كيفيت ثبت كرده است. مطلب پیش رو، داستان کوتاهی درباره این شرکت است.
تفاوت‌های مدیران برتر با مدیران نالایق در چیست؟
محققان می‌گویند کارمندانی که مجبور به کار با مدیران بی‌کفایت هستند، بیش از دیگر افراد، در معرض ابتلا به بیماری‌های روانی جدی قرار دارند.
هوش هیجانی؛ نیمه پنهان مدیران تاثیرگذار
در این مطلب، برخی از صفات و ویژگی‌های افراد با هوش هیجانی بالا را بررسی می‌کنیم.
علی‌بابا، غول چینی تجارت الکترونیک
شرکت علی‌بابا، یکی از شرکت‌های فعال در حوزه تجارت الکترونیک، توانسته است در این بخش رتبه اول در چین و رتبه ششم را در دنیا کسب کند.
چگونه می‌توان جلسات کاری را پربازده و مفید برگزار کرد؟
اغلب اوقات، جلسات اداری به‌جای اینکه راهگشای مسائل و مشکلات حقیقی شرکت باشند، با اتلاف وقت مدیر و کارمندان، بازدهی شرکت را پایین می‌آورند.
تازه‌های نوپانا
