.gif)
نوشته های مرتبط: تعداد شرکت‌های متقاضی نیرو از آزمون بخش خصوصی از مرز ۱۳۰۰ گذشت
معیار‌های مایکروسافت برای استخدام کارمندانش چیست؟
سالانه ۲ میلیون کارمند، رزومه‌های خود را برای مایکروسافت می‌فرستند و امیدوارند که توسط این کمپانی استخدام شوند.
نگاهی بر فاکتورهای مثبت و منفی در مصاحبه‌های شغلی
چگونه می‌توانید تأثیر مثبتی در ذهن مسئول مصاحبه به‌جای بگذارید و چه عواملی ممکن است استعدادها و مهارت‌های شما را زیر سؤال ببرد؟ در این مطلب خواهیم خواند.
قبل از پذیرفتن پیشنهاد شغلی، این سؤال‌ها را از خودتان بپرسید
تصمیم‌گیری عجولانه چیزی جز پشیمانی به‌همراه ندارد؛ بنابراین پیش از پذیرفتن یک موقعیت شغلی ببینید آیا کار مورد نظر با روحیات و علاقه‌مندی‌های شما سازگاری دارد یا خیر.
چگونه یک مصاحبه شغلی موفق داشته باشیم؟
در این مطلب، راهنمایی‌های کاربردی برای یک مصاحبه شغلی موفق را به شما ارائه می‌دهیم تا بتوانید شانس خود را برای به‌دست آوردن یک موقعیت کاری خوب افزایش دهید.
نگاهی بر اهمیت توسعه منابع انسانی استارت‌آپ‌ها
در این گزارش به شرح کارگاه «یارکشی استارت‌آپی» که به همت آکادمی کارآفرینی تهران برگزار شده است، می‌پردازیم.
تازه‌های نوپانا
