نوشته های مرتبط: نگاهی بر اهمیت توسعه منابع انسانی استارت‌آپ‌ها

هنگام استخدام اعضای تیم، هرگز این نکات را فراموش نکنید

۱۳۹۶/۰۸/۲۲ - ۱۰:۰۰/ ۷ دقیقه

ساختن تیمی متشکل از بهترین اعضا، از مهم‌ترین کارهایی است که هر کارآفرین باید انجام دهد. سؤال مهم این است که چه عواملی باید در فرایند استخدام در نظر گرفته شوند؟

نقشه گنج مدیران اجرایی تازه‌کار

۱۳۹۶/۰۸/۲۰ - ۱۱:۰۰/ ۱۷ دقیقه

مدیران اجرایی تازه‌کار چالش‌های بسیاری در مدیریت و همچنین ارتباط با اعضای هیئت‌مدیره سازمان، پیش رو دارند؛ اما با راهکارهای صحیح می‌توانند به آسانی بر این چالش‌ها غلبه کنند.

چگونه در سازمان خود، به اخلاق اهمیت دهیم؟

۱۳۹۶/۰۸/۲۰ - ۱۰:۰۰/ ۱۱ دقیقه

روش‌های گوناگونی برای ایجاد فرهنگ اخلاق‌مدار در سازمان وجود دارد. پیاده‌سازی‌ برخی از این راهکارها دشوار نیست و می‌توان تقریبا آن‌ها را در همه‌ سازمان‌ها به‌کار گرفت.

پرسش‌هایی که راهنمای شما در تیم‌سازی موفق هستند

۱۳۹۶/۰۸/۱۱ - ۱۰:۰۰/ ۱۴ دقیقه

تصمیم بر تشکیل تیمی از بهترین افراد برای راه‌اندازی استارت‌آپ خود دارید؟ پرسش‌هایی که در این مطلب به بررسی آن‌ها می‌پردازیم، راهنمای بسیار خوبی برای شما هستند.

۱۲ نشانه یک محیط کاری سمی

۱۳۹۶/۰۸/۱۰ - ۱۵:۰۰/ ۱۶ دقیقه

از علت‌های بی‌انگیزگی در محیط کار، کار کردن در یک محیط کاری سمی است. در این مطلب به راهکارها و نحوه کار کردن در چنین محیط‌هایی می‌پردازیم.

ارائه استارت‌آپ به سرمایه‌گذار: از ساختار سازمانی تا بیمه

۱۳۹۶/۰۸/۰۹ - ۱۳:۰۰/ ۵ دقیقه

در استارت‌آپ صفر کیلومتر یاد می‌گیریم چطور یک استارت‌آپ را از صفر شروع کنیم.

چگونه می‌توان از دقت پایین مصاحبه‌های شغلی جلوگیری کرد؟

۱۳۹۶/۰۸/۰۱ - ۱۵:۰۰/ ۱۳ دقیقه

مصاحبه‌ شغلی کار‌آمد بخش بسیار مهمی از فرایند جذب نیرو است و نباید به‌سادگی از کنار آن گذشت. برای جلوگیری از به اشتباه افتادن در مصاحبه شغلی چه کنیم؟

مدل‌های شایستگی، پلی به‌سوی تحقق اهداف سازمانی

۱۳۹۶/۰۷/۳۰ - ۱۱:۰۰/ ۱۰ دقیقه

مدل‌های شایستگی سازمانی به کارکنان کمک می‌کنند تا مهارت‌هایی را که در افزایش بهره‌وری آن‌ها در جایگاه فعلی یا آتی اهمیت دارند، بشناسند و کسب کنند.