.gif)
نوشته های مرتبط: چگونه کارمندانی بانشاط داشته باشیم؟
چگونه با ترس از شکست، مقابله کنیم؟
ذهن ما هنگام رویارویی با ریسک و خارج‌شدن از دایره امن‌مان واکنش نشان می‌دهد؛ اما عملکرد مغز ما برای مقابله با تهدید، در جداسازی تهدیدهای فیزیکی از تهدیدها و مخاطرات «درک‌شده» چندان خوب نیست.
چگونه تصمیمات خلاقانه و موثر بگیریم؟
افراد موفق در تصمیم‌گیری، گزینه‌‌های پیش روی خود را تحلیل می‌کنند و خردمندانه انتخاب می‌کنند؛ اما اگر گزینه‌ها مشخص نباشند یا هنوز وجود نداشته باشند، راه‌حل چیست؟
۴۰ جمله برای آن که انرژی مثبت خود را حفظ کنید
داشتن انگیزه همیشه ساده نیست و در زمان مواجه با یک مشکل یا چالش دشوار، سخت‌تر هم می‌شود. در چنین مواقعی حفظ انگیزه و انرژی مثبت اهمیت بسیاری دارد.
با تبعیض در محل کار، مقابله کنید
تبعیض و پارتی‌بازی در محیط کار، در طولانی‌مدت موجب خسارت و از دست رفتن سرمایه می‌شود.
«ذهن طراحی» کارمندان خود را تقویت کنید
از اولین اصول موفقیت در کسب‌وکار، قدرت نیازسنجی و طراحی محصولی بهینه است که مورد استقبال مشتریان قرار بگیرد و تقویت توانایی «ذهن طراحی» به عملی شدن آن کمک شایانی می‌کند.
۱۰ قانون طلایی برای توانمندسازی نیروی انسانی
دوره نگاه از بالا به پایین و فعالیت‌های رباتی کارمندان در شرکت‌ها گذشته است و با توانمندسازی منابع انسانی می‌توان مزیتی دائمی برای سازمان ایجاد کرد.
حمایت از صندوق‌های سرمایه‌گذاری جسورانه، منجر به بهبود تولید ناخالص ملی می‌شود
محمدحسین برخوردار: «اگر مردم و سرمایه‌گذاران می‌دانستند که استارت‌آپ‌ها و صندوق‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر، تا چه حد بر بهبود تولید ناخالص ملی تاثیر مثبتی دارند، بیشتر به‌سمت آن‌ها روی می‌آوردند.»
تظاهر به اعتمادبه‌نفس؛ راهی به‌سوی موفقیت یا دره‌ای به‌سوی شکست؟
داشتن اعتمادبه‌نفس، از الزامات هر فرد است و در محیط کار این مسئله مهم‌تر و حساس‌تر می‌شود. اما آیا تظاهر به اعتمادبه‌نفس نقش مثبتی در این میان خواهد داشت یا باعث شکست شما خواهد شد؟
تازه‌های نوپانا
