نوشته های مرتبط: تعداد شرکت‌های متقاضی نیرو از آزمون بخش خصوصی از مرز ۱۳۰۰ گذشت

تحریم‌ها باعث شده بسیاری از شرکت‌ها به بازارهای جدیدی دست یابند

۱۳۹۷/۱۲/۱۶ - ۱۲:۴۲/ ۴ دقیقه

معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری گفت: تحریم‌ها باعث شده بسیاری از شرکت‌ها به بازارهای جدیدی دست یابند.

آمازون؛ بزرگترین کارفرمای جهان

۱۳۹۷/۱۱/۳۰ - ۱۴:۴۹/ ۳ دقیقه

آمار جالبی از تعداد کارمندان شرکت‌های تکنولوژی منتشر شده است که نشان می‌دهد آمازون با اختلاف زیادی بیشترین تعداد کارمند را دارد.

۱۳ شرکت فناوری اروپایی که در سال ۲۰۱۸ توسط غول‌های آمریکایی خریداری شدند

۱۳۹۷/۱۰/۰۸ - ۱۲:۲۶/ ۱۵ دقیقه

قطب فناوری دنیا کماکان دره سیلیکون و آمریکاست و غول‌های فناوری آمریکایی علاقه زیادی به خرید شرکت‌ها و استارت‌آپ‌های خارجی دارند. در این مطلب نگاهی به مهم‌ترین شرکت‌های خریداری شده فناوری اروپایی در سال ۲۰۱۸ می‌اندازیم.

مبارزه با تحریم‌های آمریکا با ارائه خدمات تخصصی رایگان به شرکت‌های تحریم شده است

۱۳۹۷/۰۷/۲۸ - ۱۰:۴۹/ ۲ دقیقه

محمد حسین قمری مدیرعامل موسسه مجری برگزاری مسابقات تخصصی حل مساله فن آورد و آزمون استخدام بخش خصوصی کشور طی نامه ای به حمیدرضا عظیمیان مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه اعلام کرد این شرکت می تواند از خدمات تامین نیروی انسانی متخصص و کارآمد و همچنین حل مسایل تخصصی خود در مسابقه فن آورد مورد تایید معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری به مدت یک سال رایگان استفاده نماید.

۵ نشانه‌ای که به شما هشدار می‌دهند یک پیشنهاد شغلی را قبول نکنید

۱۳۹۷/۰۷/۲۶ - ۱۲:۰۰/ ۱۲ دقیقه

اگر یکی از این ۵ نشانه را در شغلی می‌بینید، به‌دنبال شغل بهتری باشید و هرچه سریع‌تر این کار را رها کنید یا پیشنهاد آن را قبول نکنید.

بهره‌مندی برگزیدگان مرحله اول آزمون استخدام بخش خصوصی از دو طرح جایگزین خدمت سربازی

۱۳۹۷/۰۷/۱۶ - ۱۲:۵۰/ ۴ دقیقه

در ادامه حمایت‌ها از دومین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی، شبکه نوآوری تهران (tinet) وابسته به معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، اعلام کرد در راستای رسالت خود، 6 امتیاز ویژه برای برگزیدگان مرحله نخست آزمون استخدام بخش خصوصی در نظر گرفته است که ازجمله آن‌ها عضویت مستقیم در tinet و امکان استفاده از طرح پروژه جایگزین یا طرح امریه به‌جای خدمت سربازی است.

سوال‌هایی که باید هنگام استخدام در استارت‌آپ پرسیده شوند

۱۳۹۷/۰۷/۱۲ - ۱۷:۰۱/ ۱۰ دقیقه

سؤال‌هایی که در این مطلب آورده شده‌اند، کمک می‌کنند مناسب‌ترین افراد برای حضور در استارت‌آپ انتخاب شوند. این سؤال‌ها رفتار افراد را بیشتر از نظرشان مورد بررسی قرار می‌دهند.